El color de la pared de una oficina afecta directamente en el rendimiento de los trabajadores. Si queremos que esta influencia sea positiva, debemos elegir cuidadosamente qué tonos utilizar en cada espacio de trabajo.
Colores neutros: la elección más común
Normalmente, las paredes suelen pintarse con colores neutros como el blanco o el gris claro.
- El blanco transmite limpieza, orden y amplitud.
- El gris aporta elegancia, profesionalidad y un toque moderno.
Ambos son una apuesta segura si estamos pensando en dar un aspecto sobrio y versátil al entorno laboral.
Colores cálidos para dinamismo y creatividad
Si queremos innovar, podemos apostar por los colores cálidos.
Estos abarcan la gama entre el amarillo y el magenta, y se asocian a la luz del sol. Son conocidos como colores activos, ya que transmiten energía, alegría y movimiento.
- Amarillo: favorece la comunicación y la creatividad. Es ideal para salas de reuniones y espacios donde se fomenta el trabajo en equipo.
- Naranja: transmite optimismo y es perfecto para zonas de descanso u ocio, donde se busca una comunicación más fluida e informal.
Colores fríos para concentración y calma
Los colores fríos, como azules, verdes y violetas, están vinculados al agua y al hielo. Se asocian a la tranquilidad, sensatez y concentración.
- Azul: aporta calma y estabilidad, recomendable en áreas donde existe un alto nivel de estrés.
- Verde: representa la naturaleza, transmitiendo equilibrio y armonía. Es perfecto para espacios de trabajo individuales o creativos, ya que favorece la concentración y el ingenio.
La importancia de elegir bien los colores en la oficina
Las opciones de colores para oficinas son amplias, pero lo más importante es adaptar cada tono a la función del espacio. Seleccionar el color adecuado puede marcar la diferencia en el bienestar de los empleados, mejorando la productividad y la motivación.
Para profundizar más, recomendamos este artículo: “How Color Psychology Impacts Today’s Workplace” en Forbes
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